Diritto previdenziale e diritti dei lavoratori

Il lavoratore si trova spesso in situazioni di svantaggio rispetto al datore di lavoro: licenziamenti ingiustificati, mancato pagamento di stipendi, violazione delle norme sulla sicurezza, discussioni sulla corretta classificazione del contratto, o ancora questioni relative ai contributi previdenziali non versati correttamente. Analogamente, il pensionato si confronta con procedimenti amministrativi complessi presso l'INPS, calcoli errati dell'assegno, dinieghi di prestazioni cui ha diritto, e la necessità di provare la sussistenza di condizioni normative spesso oscure.

Lo studio assiste il lavoratore e il pensionato mediante una valutazione iniziale della posizione contrattuale e previdenziale, l'analisi della documentazione amministrativa e della corrispondenza con l'ente previdenziale, e la scelta della strategia più efficace fra il tentativo bonario di composizione, il ricorso amministrativo presso l'INPS, il ricorso giudiziale per controversie di lavoro, la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, e l'assistenza nelle procedure di riconoscimento di diritti pensionistici. Quando necessario, lo studio coordina il ricorso con la tutela sindacale e con i consulenti tecnici specializzati.

Concretamente, il cliente ottiene una valutazione realistica della propria posizione, una strategia legale adatta alle circostanze specifiche, la rappresentanza in tutte le fasi procedurali, e il recupero dei diritti lesi, sia economicamente che in termini di tutela della dignità professionale e della sicurezza sul lavoro.